全国の在宅医療の経営管理者が一堂に会し、テーマに沿って、自社の成功体験をお互いに開示共有する会を定例化しています。 今回は、訪問看護ステーションレセプトの加算についてを講義しました。 加算を正確に行うこと為のポイントや、 […]

管理者看護師をはじめスタートメンバーが揃い10月に開業しました。 温かみ溢れるステーションメンバーで、ご利用者様に健康で幸福な人生をサポートすることを目指しています。

今回のテーマは、経営管理の方が課題とされている、２つのテーマにてディスカッションしました。 テーマ①「直行直帰の導入について」 テーマ②「インセンティブ制度について」 各社の経営陣が、努力と工夫を重ね編み出した制度を開示 […]

全国の在宅医療の経営管理者が一堂に会し、テーマに沿って、自社の成功体験をお互いに開示共有する会を定例化しています。 今回のテーマは、経営管理の方が課題とされている、２つのテーマにてディスカッションしました。 テーマ１　ス […]

全国の在宅医療の経営管理者が一堂に会し、テーマに沿って、自社の成功体験をお互いに開示共有する会を定例化しています。 今回のテーマは、精神科訪問看護の導入について、経験豊富な看護師を講師としてお迎えし、制度、依頼元別のアプ […]

愛知県春日井市の訪問看護ステーションの採用支援を開始します。 事業成長に伴い、医療に強いステーションの特性に合う看護師を増員するための、募集～採用施策に取り組みます。

全国の在宅医療の経営管理者が一堂に会し、テーマに沿って、自社の成功体験をお互いに開示共有する会を定例化しています。 今回のテーマは、病院、クリニックとの連携強化についてディスカッションしました。 普段はなかなか聞くことの […]

全国の在宅医療の経営管理者が一堂に会し、テーマに沿って、自社の取り組み事例をディスカッションする会を定例化しています。 今回のテーマは、在宅分野で医療・介護保険の事業を円滑に営むために重要となる「行政の運営指導（実地指導 […]

管理者看護師をはじめスタートメンバーが揃い開業に向けて始動します。 ベテラン女性看護師に若手男性看護師も加わり、個性あふれる看護師を選出することで、多岐にわたるご利用者のニーズに応える事業所を目指します。

管理者看護師をはじめスタートメンバーが揃い開業に向けて始動します。 作業療法士の入社も決まり、地域では数少ない精神科訪問看護にも力を入れる