第44回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」を開催しました
テーマ：訪問看護の安定経営に繋げる『教育プログラムとキャリアデザインの実際』

訪問看護の課題は「継続できる教育制度」「質の強化」「キャリアアップ」「採用力」そして「経営の安定化」と言われています。

しかし実際には、それらをどのように具体的に実現していくのか̶
明確な打ち手が見えないまま、手探りで運営されているステーションも少なくありません。

そこで今回は、開業当初からこれらの課題に真正面から向き合い、実践し成果につなげた「外部講師」をお招きし、人材育成・キャリア設計・採用力強化を軸に、具体的な取り組みと考え方、経営へのインパクトを解説し、ステーションの成長に直結する貴重な講義とまりました。