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第38回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」を開催いたしました。テーマ『 訪問看護の採用の工夫― 体験者に聞く』New!!
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年末年始休業のお知らせ
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第37回「訪問看護管理者オンライン勉強会」を開催いたしました。テーマ『訪問看護の自費サービスの可能性 』
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第36回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」を開催いたしました。テーマ『「健康経営優良法人認証」取得 』
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第35回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」を開催いたしました。テーマ『医療機関との信頼関係と連携強化で成長する訪問看護を目指す 』
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第34回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『小児訪問看護の実践』
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夏季休業のお知らせ
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第32回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『ステーションの成長を加速する「インナーブランディングのすすめ」』
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第31回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『地域の主要機関と連携し、役割やポジションを築く訪問看護の実践事例を知る』
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第30回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『看護スタッフの教育に取り組んできたリアルな実践事例』
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第29回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『ケアマネジャーとの信頼関係を築き、選ばれる訪問看護ステーションになるために』
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第28回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『訪問看護ステーションのキャリアラダー導入について』
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第27回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『「目的を持った営業」に進化するためのプロセス』
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第26回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『訪問看護の強みを最大化できる『ナーシングホーム』とは』
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年末年始休業のお知らせ
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第25回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『訪問看護ステーションでリハビリを最大限に活かすポイント』
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滋賀県大津市で訪問看護ステーションの開業・運営支援を開始します
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第24回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『地域に根ざし、信頼される訪問看護ステーションの作り方とその効果』
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メディカルジャパンにて、西嶌暁生医師と青井香里が特別講演を行いました。
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第23回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『精神疾患についての正しい理解や、精神科訪問看護におけるアプローチや観察のポイント』
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第22回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『ステーションを成長させる「管理者の心構えや姿勢」について』
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メディカル ジャパン【東京】2024 にて青井香里が特別講演を行います
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第21回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『ACP(アドバンス・ケア・プランニング)』
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夏季休業のお知らせ
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第20回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『保険外訪問看護』
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第19回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『令和6年ダブル改定が実施される6月に向けて』
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第18回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『機能強化型訪問看護ステーション』
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第17回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『SNSを活用した採用事例』
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第16回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました「業務継続計画(BCP)」「 高齢者虐待防止の推進」「身体的拘束等の適正化の推進」適正化
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第15回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『在宅医療関連の事業所に適した人材を見極め、採用する際の「面接のポイント」』
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2023年 新年のご挨拶
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第14回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『良いオンコール体制の作り方』
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第13回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『看護師採用を強化するための「法定外の福利厚生制度」や「研修制度」』
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年末年始休業のお知らせ
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10月27日 在宅医療 経営管理者オンライン討論会 第12回を開催。テーマ『訪問看護ステーションレセプトの加算』
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千葉県南房総市の訪問看護ステーションの採用支援がスタート
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9月22日(金)全国の在宅医療の経営管理者が一堂に会し、テーマに沿って、自社の実例や制度お互いに開示共有する会を定例化しています。
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第11回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『ステーションの安定経営について。ピンチエピソード&どう乗り越えたのか』
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第9回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『精神科訪問看護の導入について』
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夏季休業のお知らせ
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愛知県春日井市の訪問看護ステーションの採用支援を開始します
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第8回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『病院、クリニックとの連携強化』
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第7回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『行政の運営指導(実地指導)についてを学ぶ会』
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兵庫県尼崎市の訪問看護ステーション開業メンバーの採用支援を実施。
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山形県酒田市の訪問看護ステーション開業メンバーの採用支援を実施。
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約200名の医療従事者が活躍する都内の在宅医療・介護の企業の採用コンサルティングを開始
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自費診療と自費の訪問看護を提供するクリニックのブランディング構築・プロモーション・Web戦略支援がスタート
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第6回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました
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ゴールデンウィーク休業のお知らせ
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第5回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『スタッフ確保や定着につながっている「勤務のしかた」「ルール」「コミュニケーション」について』
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第4回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『スタッフ教育、リハビリテーションの在り方』
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昨年10月に設立した一般社団法人の理事によるサービス開発ミーティングを開催しました
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第2回「訪問看護管理者のオンライン勉強会」開催しました。テーマ『質の高い医療従事者を採用するため仕組みづくり』
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在宅医療の発展を目的として設立した一般社団法人の活動が始動します。
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年末年始休業のお知らせ
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弊社代表の青井香里が理事に就任する一般財団法人の登記が完了しました。
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「横浜市の単身高齢者の課題解決プロジェクト」のミーティングに参加しました。
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東京都府中市の訪問看護ステーションへの看護師紹介が成立しました。
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東京都世田谷区で開業する訪問看護ステーションに、 管理者看護師を紹介しました。
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医師、薬局経営者、教育事業者、士業で組成する一般社団法人のメンバーが一堂に会し、事業内容のすり合わせを行いました。
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横浜市創生推進課にて打ち合わせをしました。
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夏季休業のお知らせ
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医師、薬局経営者、教育事業者、士業グループで組成する一般社団法人に参画し、新たなプロジェクトメンバーとして、 活動することになりました。
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横浜市役所内の会議事堂にて、横浜市会議員との打ち合わせに参加しました。
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高齢単独世帯に対する地域での支援の課題と 対応についての話し合いに参加しました
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AIによる知識・情報・分析データを用い、ご利用者にマッチする ケアプラン作成を支援するサーピス開発事業に、人的資源にて協力します。
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両社の経営者ニーズがマッチし、埼玉県内の福祉事業者の合併を斡旋しました
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SNSの最適活用で、訪問看護ステーションの採用を成功させるプログラム作成を開始しました
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さいたま市内の訪問看護ステーションに、4月入社の30代の女性看護師の採用をお手伝いしました
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千葉県の東部の訪問看護リハビリテーションに、療法士の採用をお手伝いしました
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東京都多摩地区の訪問看護ステーション採用協力し、2名のエントリー
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2月1日 静岡県東部の老人ホームに施設看護師の責任者を紹介しました
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東京都千代田区に本社を置く介護福祉分野のITサービス開発企業に、開発メンバーとして看護師を紹介
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2022年 新年のご挨拶
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年末年始休業のお知らせ
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「とつかリビングラボ」オンライン情報共有会に初参加しました
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お知らせ
福岡県からの移住、横浜市内の在宅医療事業所に看護師(35歳)を紹介
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お知らせ
有料職業紹介事業許可証を取得しました
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コーポレートサイトを公開しました
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